Wie attraktiv ist der Öffentliche Dienst im Land Sachsen?

Im Öffentlichen Dienst in Sachsen sind fast 200 000 Menschen als Angestellte oder Beamte beschäftigt, davon etwas mehr als die Hälfte im Dienst des Landes.
Eine Betrachtung der aktuellen Situation der Beschäftigten liefert einige Diskussionspunkte.

Im Fokus der Öffentlichkeit standen im vergangenen Jahr vor allem  die Lehrer*innen und Erzieher*innen, welche immer wieder für Verbesserungen ihrer Arbeitsbedingungen und Anerkennung ihrer Leistungen auf die Straße und in die Öffentlichkeit gingen. Allerdings wurden auch hier nur marginale Verbesserungen erzielt. In punkto Bezahlung und Arbeitsbedingungen finden sich auch diese Berufszweige im Ländervergleich im deutlichen Nachteil.
Aber zum Öffentlichen Dienst gehören auch Polizist*innen, Mitarbeiter*innen in den Verwaltungen, Straßenmeistereien und viele mehr. Die Personalsituation im Land Sachsen ist dramatisch. Viele Jahre wurde zu wenig Nachwuchs selbst ausgebildet, die Alterspyramide entwickelt sich immer ungünstiger, die Beschäftigung ist durch befristete Verträge und die mäßig gute Bezahlung kaum noch attraktiv. In allen Bereichen wird auf Quereinsteiger*innen zurückgegriffen, welche aber oft mit viel Aufwand eingearbeitet und weitergebildet werden müssen.

Was kann und muss Politik in Sachsen leisten, um diese Situation zu verbessern?  Was wünschen sich die Beschäftigten? Wie kann das Land wieder attraktiver Arbeitgeber werden?

Über diese und andere Fragen wollen will die Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmerfragen in der SPD Sachsen (AfA) am 23. März ab 18.30 Uhr in der Denkbar (Zentralstr. 1, 04109 Leipzig) mit folgenden Gästen ins Gespräch kommen:

Uschi Kruse, Landesvorsitzende der GEW Sachsen
Andreas Spieker, Vorsitzender des Hauptpersonalrates des Sächsischen Ministeriums für Umwelt und Landwirtschaft
Dirk Panter, Fraktionsvorsitzender der SPD im Sächsischen Landtag

Interessierte Bürgerinnen und Bürger sind recht herzlich eingeladen.